5月8日 ，中泰证券（上海）资产管理有限公司发布高级管理人员变更公告 ，董事长黄文卿 、总经理徐建东双双因个人原因于5月7日正式离任；由投行背景出身的姜天坊接任董事长，副总经理姜诚升任代总经理 ，业界俗称的“双姜 ”组合正式亮相。这一变化 ，既是公司最高管理层推动转型的有力举措，也为这家资产逼近千亿的券商资管增添了更多想象空间 。
“双姜 ”搭档接棒：投行干将搭配百亿权益“大将”
履历显示 ，新任董事长姜天坊拥有超过20年的投行业务经验 。其职业生涯起步于中信证券 ，在债务资本市场部历任高级经理、副总裁 、总监及执行总经理。2015年7月，他入职中泰证券（其前身为“齐鲁证券 ”） ，此后一路晋升 ，曾担任公司投资银行业务委员会委员 、投资银行业务委员会主任等多个核心职位，并于2021年被陆续提拔为公司总经理助理、执行总监 。2026年4月入职中泰证券（上海）资产管理有限公司，担任党委书记 。姜天坊此次履新也是中泰资管首位非投资出身的一把手 ，其长年深耕一级市场 ，拥有丰富的投行资源和企业服务经验，上任后有望重塑中泰资管的业务格局。
担纲代总经理的姜诚 ，则是中泰资管乃至全市场知名度颇高的“百亿基金经理 ” 。WIND数据显示 ，截至2026年5月7日，投资经理年限9.09年 ，历任管理基金数11只 ，在任管理7只基金在管基金总规模115.13亿元，过往产品年化回报13.39% ，跑赢同期沪深300指数 。他于2016年4月加入中泰资管 ，历任机构投资部总经理 、基金业务部总经理 、研究部总经理、权益公募投资部总经理等多个核心岗位，2025年3月因“绩优则仕”升任公司副总经理。姜诚的投资风格以逆向价值见长 ，强调长期主义和不考核短期排名 ，在中泰资管的投研文化中留下了深刻的烙印 。此次以代总经理身份主持日常工作，预计公司将延续已有的权益投研优势，并在产品布局 、投顾服务等方面做出积极调整 。
“黄徐配 ”离任：公募规模增长19倍 ，投研文化奠定长期根基
中泰证券资管成立于2014年 ，是中泰证券旗下专注于资产管理业务的子公司。此次离任的黄文卿与徐建东搭档，是中泰资管发展历程中的关键布局力量。黄文卿于2014年加入中泰资管 ，2020年6月起担任董事长 。在此之前 ，他曾长期负责固收条线，为公司在资管领域的转型和公募业务的跨越式发展打下了坚实的基础 。徐建东则自公司成立之初即加盟 ，2014年起担任副总经理 ，2020年6月升任公司总经理至2026-05-07。
在“黄徐时代 ”，中泰资管公募业务取得了长足进展：整体公募基金规模从2020年末的19.86元大幅增长至2026年一季度末的392.3亿元 。期间 ，公司吸引和培养了一批以田瑀 、姜诚为代表的“价值投资型”基金经理 ，在“不考核短期排名 ”的投研文化熏陶下，逐步形成了在业内颇具辨识度的长期投资风格 。
截至2025年12月31日 ，中泰资管资产管理业务规模达967.90亿元 ，其中公募基金业务规模395.09亿元，近六年主动股票投资管理收益排名为6/89，近六年主动债券投资管理收益排名为4/91 ，在券商资管系公募中稳居行业前列。
当前 ，监管部门正推动公募基金行业从“规模优先 ”转向“投资者利益优先” 。姜天坊的履新，让市场看到中泰资管以IPO、再融资等资本运作为抓手 ，提升公司综合解决方案竞争力的可能 。而姜诚的专长在于基金组合与权益配置管理 ，二者分掌前台和投研，有望形成较强的业务协同效应 ，我们将继续关注跟进。
